Resignificando el uso de lo habitual

Pablo Reyes — Thu, 08 Oct 2009 09:45:22 -0400

El Coaching, y en especial el Coaching Ontológico, busca resignificar el Ser que está detrás de la acción, de forma que pueda, a partir de ahí, generar nuevas acciones que le estaban vedadas, o no le aparecían como posibles.

De alguna forma, lo que he llamado Coaching Urbano busca lo mismo. Darle un nuevo significado a un territorio, un espacio urbano o algún elemento con el cual interactuamos los habitantes de la ciudad, y desde ahí, generar nuevas posibilidades para la convivencia, el desarrollo y la expansión de posibilidades de los habitantes de ese territorio.

El video que presento a

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Cambio de observador...

Pablo Reyes — Thu, 03 Sep 2009 19:02:36 -0400

Me llegó este video (en realidad puro audio).

Lo quiero compartir. Me reí mucho...

Nuevo programa TOT CEFE

Pablo Reyes — Tue, 09 Sep 2008 22:35:24 -0400

Entre junio y julio dictamos el quinto TOT, esta vez fue en la Plataforma Áurea.

Esta vez incorporamos innovaciones que habíamos probado en los TOTs anteriores y la verdad.... fue una experiencia increible!!!

Una de las principales innovaciones fueron por el lado de la integración del Coaching Ontológico con el CEFE y el aprendizaje por experiencia. de esta forma entramos fuertemente en el Cuerpo del facilitador y del emprendedor, espacio que Claudia facilitó con Maestría.

En octubre, dictaremos la sexta versión nuevamente en la Plataforma. Estamos innovando, creando empresas, generando aprendizajes, exponiéndonos y arrojándonos... y así el TOT se

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Los agentes de cambio

Pablo Reyes — Thu, 17 Jan 2008 17:59:46 -0300

Encontré este post en el blog de Juan Freire. Me hace mucho sentido desde la perspectiva que hemos desarrollado del agente de Desarrollo Local... que evidentemente también es aplicable a lo organizacional.

El agente de cambio me suena a conspiración, un "agente" encubierto, que se junta con otros agentes para generar los cambios, para seducir, infectar, conspirar, co-inspirar.

El coach-emprendedor tiene mucho de eso... de recorrer los bordes, de caerse hacia afuera o hacia adentro, de sostener, de molestar... y de pronto... un nuevo mundo, una nueva coherencia.

Acá el post. Gracias Juan

Como cambiar las organizaciones desde sus

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Formando Facilitadores de Emprendimiento

Pablo Reyes — Wed, 26 Dec 2007 19:20:00 -0300

Acabo de terminar hace algunos días el cuarto programa de Formación de Facilitadores en metodología CEFE, que dicto junto a Omar Cid y la Universidad de Viña del Mar.

En este programa 21 personas de diversos ámbitos vinieron buscando una herramienta para su desarrollo personal, y en general encontraron eso y algo más.

Encontraron un espacio donde la emoción se valida, se comparte y luego se genera aprendizaje a partir de ella. Un espacio donde para facilitar hay que haber sido "facilitado", hay que haber vivido un proceso en el cual hayan pasado cosas, hayan visto como actúan, cómo

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LA VELOCIDAD DEL SER (o el Jet Lag* ontol�gico)

Pablo Reyes — Mon, 14 Jan 2008 16:33:28 -0300

"Las paradojas de la aceleración son muchas, desconcertantes; en particular, la primera de ellas: al acercar lo "lejano" aleja proporcionalmente de lo "próximo", del prójimo, de amigo, del pariente, del vecino, trasformando así en extraños, e incluso en enemigos, a todos los que se encuentran en la proximidad?" Paul Virilio

Me surge una gran pregunta acerca del tiempo, del tiempo en que vivimos y del tiempo lineal en que transcurre nuestra vida, nuestro estar, nuestro ser.

Podríamos decir que todas las cosas tienen una velocidad, que es aquella con la cual hacemos el recorrido ontológico, la velocidad en la cual (Leer m�s)

CHOLQUI, o c�mo el aprendizaje entra por el cuerpo

Pablo Reyes — Mon, 14 Jan 2008 16:28:08 -0300

Vengo llegando hace poco de mi última visita al Instituto Cholqui, a raíz del proceso de certificación como Coach Ontológico en el que estoy participando.
La verdad físicamente me aparecieron músculos que ni me acordaba de su existencia, pero en lo personal me doy cuenta (y lo reafirmo) que las posibilidades de aprender, cuando uno involucra al cuerpo en el tema, son infinitas...
Les agradezco a mis coaches y compañeros por esta siempre nueva experiencia.

CAMBIO DE PARADIGMAS

Pablo Reyes — Mon, 14 Jan 2008 16:26:06 -0300

Hace ya un par de años causó un gran revuelo una campaña publicitaria con un mensaje muy simple, casi juvenil, Piensa Positivo. El mensaje en cuestión puede ser visualizado como un consejo elemental, pero refleja un concepto que es sumamente poderoso y que dice relación con el cambio de paradigmas de la sociedad actual. Pero ¿qué es un cambio de paradigma?. Entendemos paradigma como un patrón de pensamiento, una forma de entender el mundo, por lo que podríamos decir que un cambio en este aspecto se manifiesta en una forma nueva de ver, de mirar, de pararse frente al mundo, (Leer m�s)