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TORTUGA...

Ha terminado un nuevo TOT. Ha sido un programa muy especial, con un grupo maravilloso, comprometido, desafiante, con ganas de saber y de aprender. Con la luz de la Tita y la sabiduría de Omar.

Me pasaron cosas, no solo en el TOT sino durante el desarrollo del mismo. Tuve
conversaciones poderosas, quiebres grandes y sobretodo me conecté con un espacio un poco apagado, un espacio que se ocultaba en el no escribir en el blog, que operaba desde la máquina ensordecedora, alienante y eficientista... Y aparece Omar... y aparece la Tita, mágicamente aparecen los amigos de Newfield en (Leer más)

TOT CEFE EN VIÑA DEL MAR


A partir del 25 de octubre dictaremos un TOT (Training of Trainers) en la metodología CEFE. A parte de ser un espacio maravilloso de aprendizaje y observación, será un espacio de reencuentro con grandes amigos como Omar y Tita. A los interesados, contáctense con Priscilla Hidalgo al mail contacto@cmcsoluciones.cl

PARTIMOS CON EL T.O.T. CEFE


El día jueves 1 de septiembre partimos con el programa TOT (Training of Trainers) en metodología CEFE. Estuvimos durante 4 intensos días en el primer ciclo, orientado a la formación de facilitadores en esta metodología.

Estoy muy contento del grupo que se formó (26 personas de distintos ámbitos, entre los cuales había consultores, directivos y funcionarios de servicios públicos vinculados a la red de fomento productivo y social y profesionales independientes), y por supuesto de haber participado en el equipo formador. Este espacio nuevamente me reconectó con la maravilla del aprender, y como a través del aprendizaje y del abrirnos (Leer más)

CEFE una metodología para la formación de emprendedores

Hace algunos años me certifiqué en la metodología CEFE (Competency based Economies through Formation of Enterprise), con la cual he trabajado con diversos públicos, tanto en su aplicación pura, como con algunas variaciones tomando el modelo de facilitación.

Esta metodología permite una aproximación a las competencias del emprendedor definidas por Mc Clelland, y entrega una manera experiencial de entrenar e instalar dichas competencias, lo que a mi juicio es el mayor aporte de la metodología, ya que permite por medio de dinámicas, simulaciones y juegos el reconocer la existencia de dichas competencias y fortalecer aquellas que se presentan en (Leer más)



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